Sobre a convocatória
O número de empreendimentos empresariais femininos na América Latina e no Caribe é muito maior do que em outras regiões do mundo em desenvolvimento. No entanto, as mulheres empresárias da região continuam a enfrentar dificuldades no acesso a financiamento, formação, rede de contatos e mentoria.
A mentoria é uma ferramenta fundamental para apoiar as empreendedoras a aperfeiçoarem suas ideias e a realizá-las, seja para desenvolver a ideia inicial de negócio ou assessorar sobre como continuar a crescer. Serve também para se conectar com outras empreendedoras e/ou mentores, aumentando assim a sua rede de contatos. Além disso, a mentoria promove o desenvolvimento pessoal, uma vez que promove a melhora da autoestima da empreendedora e o desenvolvimento de suas habilidades de liderança.
Verificou-se que a formação ou capacitação acompanhada de mentoria melhora os resultados dos projetos de apoio a empreendedoras. No entanto, temos pouca evidência da efetividade dos programas de mentoria para empreendedoras por si só.
O principal objetivo desse concurso online é conhecer aqueles programas/soluções inovadoras com boas práticas e metodologias efetivas que estejam acompanhando as empreendedoras a prosperar no mundo dos negócios.
Objetivos da convocatória
- Identificar os melhores programas de mentoria para mulheres empreendedoras que contem com resultados comprovados no desempenho das empresas lideradas por mulheres em uma ampla variedade de áreas (vendas, crescimento, número de novos contatos, nível de confiança na relação entre o mentor e a aprendiz/mentoriada).
- Conhecer a duração mais eficaz dos programas e a metodologia de matchmaking mais efetiva e com mais altas taxas de satisfação por parte dos mentoras (es) e mentoreadas.
- Reunir e sistematizar as melhores práticas e lições apreendidas sobre programas de mentoria a nível mundial.
Quem pode participar?
Entidades legais que executem programas de mentoria para empreendedoras que são donas ou lideram micro, pequenas e médias empresas.
- ONGs, organizações, fundações e universidades legalmente constituídas que executam programas consolidados de mentoria para mulheres empreendedoras, presencial, online ou misto.
- Programas com resultados comprovados e efetivos que podem ser implementados potencialmente e escalados na América Latina e Caribe.
- As organizações deverão: (a) ter implementado os programas durante pelo menos dois anos e (b) contar com resultados por escrito (pesquisas, sistema de monitoramento, análise de indicadores, avaliações, etc.).
Programas de Mentoria direcionados a alguma das seguintes audiências:
- Categoria 1: Empreendedoras que estão lançando uma start-up ou cujas empresas estejam em seus dois primeiros anos de operação.
- Categoria 2: Empreendedoras cujo negócio seja uma microempresa com potencial de crescer ou seja uma pequena empresa e tenha pelo menos dois anos de vida.
- Categoria 3: Empreendedoras de alto crescimento, definidas como aquelas cujos negócios experimentaram uma taxa de crescimento de mais de 20% nos últimos três anos.
Países ou Regiões de interesse: Programas de mentoria de todo o mundo com um alto potencial de ser replicados na América Latina e Caribe.
Processo de Seleção
Um painel de jurado composto por especialistas reconhecidos no tema irá escolher dois programas de mentoria ganhadores, levando em consideração a sua qualidade e os critérios de avaliação listados abaixo. Para saber mais sobre o jurado, visite esta seção.
Critérios de Avaliação
Grau de inovação da experiência: Se o Programa / Solução é único em comparação com outros em termos de seu conteúdo, processo de matchmaking ou formato de entrega.
Alinhamento com os objetivos: Se a solução é clara sobre como contribuir de forma criativa para um maior crescimento e desempenho das empresas geridas por mulheres, na ampliação de suas redes de contato e melhora das habilidades de liderança delas.
Sustentabilidade e replicabilidade: Se a solução conta um mínimo de recursos para ser mantida ao longo do tempo, mostrando que pode ser implementada em outros contextos e para a outros públicos com o objetivo de alcançar um maior impacto e alcance.
Impacto sobre participantes: Se a solução demonstra ações e benefícios específicos para o público-alvo e se os resultados até o momento e o que se espera alcançar no futuro são explicados concretamente.
Estratégia de Implementação: Se a solução claramente descreve a metodologia da iniciativa apresentada, assim como o tipo e número de participantes (diretos e indiretos).
Os seguintes critérios específicos serão considerados como um valor agregado a solução:
- A organização conta com instrumentos para a medição dos resultados como questionários, pesquisas, entrevistas, desenho e implementação de avaliações, entre outros.
- A organização conta com indicadores específicos sobre a viabilidade de execução do programa e a fidelidade dos mentores e os mentoreados, como por exemplo, horas de treinamento, reuniões sistematizadas, duração e qualidade da relação.
- A organização desenvolveu um sistema para coleta e gestão da informação.
