Sobre la convocatoria
El índice de emprendimiento femenino en América Latina y el Caribe es mucho más alto que en otras regiones del mundo en desarrollo. Sin embargo, las mujeres emprendedoras de la región continúan enfrentando dificultades de acceso a financiamiento, formación, redes de contactos y mentoría.
La mentoría es una herramienta clave para apoyar a las emprendedoras a plasmar mejor sus ideas y llevarlas a cabo, ya sea para desarrollar la idea inicial de negocio o para asesorarse sobre cómo seguir creciendo. Sirve también para vincularse a otras emprendedoras y/o mentores aumentando así su red de contactos. Además, la mentoría promueve el desarrollo personal ya que favorece la mejora de la autoestima de la emprendedora y el desarrollo de sus habilidades de liderazgo.
Se ha comprobado que la formación o capacitación acompañada de mentoría mejora los resultados de los proyectos de apoyo a emprendedoras. Sin embargo, contamos con escasa evidencia de la efectividad de programas de mentoría para emprendedoras por sí solos.
El principal objetivo de este concurso online es conocer aquellos programas/soluciones innovadores que con metodologías y prácticas efectivas estén acompañando a emprendedoras a prosperar en el mundo de los negocios.
Objetivos de la convocatoria
- Identificar los mejores programas de mentoría para emprendedoras, que cuenten con resultados comprobados en el desempeño de las empresas dirigidas por mujeres en una amplia variedad de áreas (ventas, crecimiento, número de nuevos contactos, nivel de confianza en la relación entre el mentor y el aprendiz/mentees).
- Conocer la duración más eficaz de los programas y la metodología de matchmaking más efectiva con altas tasas de satisfacción por parte de los mentores y mentees.
- Recoger y sistematizar las mejores prácticas y lecciones aprendidas sobre programas de mentoría a nivel mundial.
¿Quiénes pueden participar?
Entidades legales que estén llevando a cabo programas de mentoría para emprendedoras que son dueñas o lideran micro, pequeñas y medianas empresas.
- ONGs, organizaciones, fundaciones y universidades legalmente constituidas que ejecutan programas consolidados de mentoría para mujeres emprendedoras, ya sea online, presencial o mixto.
- Programas con resultados comprobados y efectivos, que puedan potencialmente ser implementados y escalados en América Latina y/o el Caribe.
- Las organizaciones deberán: (a) haber implementado los programas durante al menos dos años, y (b) contar con resultados por escrito (encuestas, sistema de monitoreo, avance de indicadores, evaluaciones, etc.).
Programas de Mentoría dirigidos a alguna de las siguientes audiencias:
- Categoría 1: Emprendedoras que están lanzando una start-up o cuyas empresas estén en sus dos primeros años de operación.
- Categoría 2: Emprendedoras cuyo negocio sea una microempresa con potencial de crecer o sea pequeña empresa y tenga por lo menos dos años de vida.
- Categoría 3: Emprendedoras de alto crecimiento, definidas como aquellas cuyos negocios hayan experimentado una tasa de crecimiento de más de 20% en los últimos tres años.
Países o regiones de interés: Programas de mentoría de todo el mundo con un alto potencial de ser replicados en América Latina y/o el Caribe.
Proceso de Selección
Un panel de jueces conformado por expertos reconocidos en esta temática elegirá dos programas de mentoría ganadores, teniendo en consideración su calidad y los criterios de evaluación que se mencionan a continuación. Para conocer más sobre el jurado por favor visite esta sección.
Criterios de Evaluación
Grado de innovación de la experiencia: Si el Programa/Solución es único con respecto a los demás en función de su contenido, proceso de matchmaking o formato de entrega.
Alineamiento con los objetivos: Si la solución es clara acerca de cómo contribuye de manera creativa a un mayor crecimiento y rendimiento de las empresas dirigidas por mujeres, en la ampliación de sus redes de contactos y en la mejora de las habilidades de liderazgo de las mujeres.
Sostenibilidad y replicabilidad: Si la solución cuenta con un mínimo de recursos para mantenerse en el tiempo, demostrando que puede ser implementada en otros contextos y para otros públicos con el objetivo de lograr un mayor impacto y alcance en el tiempo.
Impacto sobre los participantes: Si la solución demuestra acciones y beneficios específicos para el público objetivo y si los resultados hasta la fecha y los que se espera lograr en el futuro se explican concretamente.
Estrategia de implementación: Si la solución describe claramente la metodología de la iniciativa presentada así como el tipo y el número de participantes (directos e indirectos).
Los siguientes criterios específicos serán considerados como un valor agregado a la solución:
- La organización cuenta con instrumentos para la medición de los resultados como cuestionarios, encuestas, entrevistas, diseño e implementación de evaluaciones, entre otros.
- La organización cuenta con indicadores específicos sobre la viabilidad de ejecución del programa y la fidelidad de los mentores y las mentees, como por ejemplo: horas de entrenamiento, reuniones sistematizadas, duración y calidad de la relación.
- La organización ha desarrollado un sistema para la recolección y gestión de la información.
